Sudah mendampingi 600+ Organisasi

Mengapa Sudah Melakukan Training, Meeting & Evaluasi, Hasil Bisnis Belum Berubah Secara Signifikan?

Karena hasil bisnis tidak hanya ditentukan oleh strategi dan skill, tetapi oleh cara berpikir dan perilaku yang mengendalikan keputusan setiap hari.

Coach Wira membantu Leaders, Teams & Organizations mentransformasi pola perilaku yang menghambat performa melalui Human Behavior Transformation™.

Human Behavior Strategist

Coach Wira

Let's count down the time until the event starts

Anda Merasakan Hal ini?

Banyak Organisasi Mengira Masalah Ada Pada Leader dan Tim. Padahal Akar Masalahnya Ada Pada Pola Kebiasaan yang Tidak Berubah.

Saya tahu Anda sudah sering mengadakan leadership training atau team building, dengan tujuan agar leader dan tim menjadi lebih solid dan hasil bisnis lebih tercapai.

Kenapa setelah program selesai, hasilnya sering tidak bertahan lama? Karena sebagian besar intervensi pengembangan SDM hanya berhenti di level pengetahuan dan motivasi. Bukan pada perubahan habit yang membentuk perilaku sehari-hari.

Ketika leader dan tim masih memiliki:

Pola pikir yang sama
Keyakinan yang sama
Keraguan yang sama dalam mengambil keputusan

Maka yang terjadi bukan perubahan baru. Tetapi pengulangan masalah lama dalam bentuk yang berbeda.

Jika habit tidak berubah, maka perilaku tidak berubah.
Jika perilaku tidak berubah, maka cara kerja tidak berubah.
Dan jika cara kerja tidak berubah, maka hasil bisnis akan kembali ke pola yang sama.

Apakah Pola Ini Juga Terjadi di Tim Anda?

Sejak 2008

Mendampingi Leaders, Teams & Individuals di Indonesia.

Inner Change

Perubahan dengan metode IMM Transdformation System yang banyak dipilih organisasi.

Mengapa Banyak Program Pengembangan Tidak Menghasilkan Perubahan yang Bertahan?

Karena sebagian besar program pengembangan masih berfokus pada:

Knowledge (pengetahuan)
Skill (keterampilan)
Motivation (motivasi sesaat)

Padahal dalam realita organisasi, hasil bisnis tidak ditentukan oleh apa yang diketahui orang.

Tetapi bagaimana mereka berpikir dalam tekanan, mengambil keputusan dalam ketidakpastian, bereaksi terhadap masalah serta membentuk kebiasaan kerja sehari-hari. Perubahan yang hanya terjadi di ruang training akan berhenti sebagai “pemahaman”.

Pelajari mengapa sebagian besar program pengembangan tidak menghasilkan perubahan perilaku yang bertahan di organisasi.

The Speakers

Meet Our Special Speakers

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Apa Beda Organisasi yang Berkembang Konsisten dengan yang Stagnan?

Perbedaannya ada pada satu hal yaitu Apakah Cara Berpikir dan Kebiasaan Kerja di Dalam Organisasi Benar-Benar Berubah atau Tidak. Bukan karena mereka memiliki lebih banyak training, sistem yang lebih lengkap dan orang yang lebih pintar.

Organisasi yang terus tumbuh bukan yang paling sering melakukan pelatihan. Tetapi yang mampu memastikan bahwa:

cara berpikir leader berkembang
cara mengambil keputusan menjadi lebih matang
cara merespons masalah menjadi lebih adaptif
kebiasaan kerja menjadi lebih konsisten
dan pola perilaku baru benar-benar terbentuk di lapangan

Inilah alasan mengapa Coach Wira fokus pada perubahan cara berpikir, pola perilaku, dan cara pengambilan keputusan di dalam organisasi. Melalui pendekatan Human Behavior Transformation System™, perubahan tidak hanya berhenti pada pemahaman.

Pelajari pendekatan yang digunakan disini:

HOW IT WORKS

Human Behavior Transformation Process™

Sebuah pendekatan untuk mengubah cara berpikir, kebiasaan, dan cara kerja yang mempengaruhi performa organisasi.

STEP 1 — Pattern Recognition

Tujuannya sederhana yaitu menemukan “pola yang tidak terlihat” yang menciptakan hasil yang sama berulang kali.

STEP 2 — Belief & Thinking Structure Mapping

Memahami Cara Orang Berpikir di Dalam Organisasi Setiap keputusan berasal dari keyakinan, pengalaman masa lalu, cara memaknai masalah dan asumsi yang tidak disadari.

STEP 3 - Individuals Ready to Break Old Patterns

Untuk siapa pun yang lelah mengulang pola lama, dan siap membangun identitas baru yang lebih kuat.

STEP 4 — Habit Integration

Membentuk Kebiasaan Kerja Baru di Lapangan Perubahan tidak berhenti di training. Tapi masuk ke daily behavior, cara meeting, eksekusi dan koordinasi.

Trusted by 600+ Organizations Since 2008

Selama lebih dari 17 tahun, Coach Wira telah mendampingi berbagai organisasi di Indonesia dalam meningkatkan performa manusia dan sistem kerja melalui pendekatan Human Behavior Transformation™.

Beberapa dampak yang sering muncul: